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苏州英仕达人力资源有限公司招聘启事

发布时间:2020-08-06

  苏州英仕达人力资源有限公司成立于2009年3月,经过10年的拼搏,已经发展为集人才招聘、劳务派遣、劳务外包、社保代理、薪酬外包、短期灵活用工、职业教育培训等业务的综合性人力资源外包服务公司,在苏州常熟以及长三角地区都具有一定的影响力。公司坐落在竞博jbo官网“十三五”规划重点项目江苏常熟人力资源服务产业园,毗邻常熟国家大学科技园、常熟理工学院,拥有较强的人才储备及政策优势。


  招聘信息:


  一、市场部经理 1人(专科及以上学历,工作年限5年以上,年龄30-40岁)
  职位描述:
  1、负责商务谈判和合同的签定的全过程;
  2、为公司外包业务不断发展壮大,制定和实施公司的业务发展战略;
  3、根据公司战略拟定本部门工作规划,并执行业务计划;
  4、协助指导公司各市场部进行业务开发、方案准备及客户关系的维护;
  5、拓展市场,行业分析及客户开发计划的制定;
  6、制定各项费用的申报及审核程序;
  7、配合公司管理制度。
  职位要求:
  1、丰富的管理经验及较强的业务沟通能力,广泛的人际关系;
  2、掌握市场动态,积极适时、有效地开辟新的客户,拓宽业务渠道,不断扩大公司品牌占有率;
  3、五年以上销售和市场开拓经验,有人力资源行业经验的优先考虑;
  4、有较高的业务推动能力,业务销售能力及沟通谈判能力,外向、积极、富于热情;
  5、定期汇报业务工作情况,及时调整方向与相关部门保持密切协作。
  试用期三个月,录用后交五险一金,月薪10K以上及分红。


  二、市场部主管 1人(专科及以上学历,工作年限3年以上,年龄28-40岁)
  职位描述:
  1、协助市场经理组织实施市场开发计划;
  2、配合部门经理制订部门年度、季度、月工作计划;
  3、汇总部门相关经营工作数据,针对工作中存在的问题提出改进报告;
  4、负责对部门各职能专员的工作进行分配、管理、督导。
  岗位职责:
  1、三年及以上人力资源工作经验的优先;
  2、很强的计划、组织、协调沟通能力和理解、分析、判断、表达、适应能力;
  3、擅长组织管理,有责任感,团队精神强。
  试用期三个月,录用后交五险一金,月薪8K以上。


  三、项目部主管 1人(专科及以上学历,工作年限3年以上,年龄28-40岁)
  职位描述:
  1、协助项目经理组织实施市场发展计划;
  2、配合部门经理制订部门年度、季度、月工作计划;
  3、汇总部门相关经营工作数据,针对工作中存在的问题提出改进报告;
  4、负责对部门各职能专员的工作进行分配、管理、督导。
  岗位职责:
  1、三年及以上人力资源工作经验的优先;
  2、很强的计划、组织、协调沟通能力和理解、分析、判断、表达、适应能力;
  3、擅长组织管理,有责任感,团队精神强。
  试用期三个月,录用后交五险一金,月薪8K以上。


  四、项目部专员 5人(中专以上学历,工作年限1年以上,年龄25-35岁,有驾照)
  职位描述:
  1、根据客户要求及日常工作安排,灵活处理相关业务,记录客户反馈意见,并根据客户意见进行方案的改进;
  2、及时反馈工作进度及结果,为客户提供咨询和建议;
  3、市场调研,收集相关市场动态并进行分析,为领导决策提供依据;
  4、完成领导安排的任务。
  5、严格执行各业务流程标准;
  6、收集相关政策信息。
  岗位职责:
  1、责任心强、具有较强的服务意识和良好的沟通能力;
  2、工作踏实、热情,有上进心和工作积极性;
  3、工作态度好,服从公司合理的规章制度;
  4、具有良好的语言能力表达、协调能力,逻辑性强;
  5、具有较强的团队精神;
  6、对人力资源行业有所了解的优先考虑。
  试用期后录用交五险一金,月薪5000以上。


  五、招聘部专员 5名(中专以上学历,工作年限1年以上,年龄25-35岁,有驾照)
  职位描述:
  1、协助招聘主管完善招聘体系;
  2、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;
  3、进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;
  4、负责应聘人员资料库的建立和维护工作;
  5、负责办理人才录用的相关手续等工作;
  6、寻求与人才市场、招聘机构的合作,并与其保持良好的合作关系。
  岗位职责:
  1、具备招聘相关知识和能力,熟悉招聘相关流程以及招聘渠道;
  2、具备较强的分析判断能力;
  3、具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力;
  4、具备良好的计划以及安排能力;
  5、具备亲和力和应变能力。
  试用期后录用交五险一金,月薪5000以上。


  六、文员助理 4名(专科以上学历,工作年限2年以上,年龄25-35岁)
  岗位职责:
  1、负责协助经理处理公司日常事务;
  2、负责公司各类电脑文档编号、打印、排版和归档;
  3、负责考核报表统计录入和归档;
  4、负责办公室日常事务和配合行政人事方面工作。
  职位要求:
  1、熟悉Word、Excel等办公软件;
  2、工作踏实、热情,有上进心和工作积极性;
  3、工作态度好,服从公司合理的规章制度;
  4、具有良好的语言能力表达、协调能力,逻辑性强。
  有工作经验和培训学校经验的优先。
  试用期一个月,薪酬3500;录用后交五险一金,薪酬税后4500。


  七、职业培训学校副校长 1名(本科及以上学历,工作年限5年以上,年龄35-55岁)
  岗位职责:
  1、根据公司下达的任务,制定并完成月、季度、年销售计划;
  2、指导教务、客服、销售、跟踪服务等工作;
  3、协助校区校长做好人员培训及日常管理工作;
  4、依据市场变化,有效开展营销活动,推动销售工作。
  职位要求:
  1、工作踏实、热情,有上进心和工作积极性;
  2、工作态度好,服从公司合理的规章制度;
  3、具有良好的语言能力表达、协调能力,逻辑性强。
  4、具有五年以上成人教育培训工作经验,其中两年以上管理工作经验。


  八、职业培训学校教务主任 1名(本科及以上学历,工作年限2年以上,年龄35-55岁)
  岗位职责:
  1、负责个培训项目课程管理、师资协调及教学教务督导工作;
  2、负责各类教务活动的安排及监督执行;
  3、负责各类学院活动策划及督导;
  4、负责学员档案、入学、毕业、学籍档案、考务管理等工作。
  职位要求:
  1、工作踏实、热情,有上进心和工作积极性;
  2、工作态度好,服从公司合理的规章制度;
  3、具有较强的语言能力表达、协调能力,逻辑性强。
  4、具有两年以上企业或培训行业培训工作经验。


  九、职业培训学校教务文员 2名(专科以上学历,工作年限2年以上,年龄25-35岁)
  岗位职责:
  1、负责协助处理学校日常事务;
  2、负责学校各类电脑文档编号、打印、排版和归档;
  3、负责考核报表统计录入和归档;
  4、负责办公室日常事务和行政、人事和后勤保障等方面工作。
  职位要求:
  1、熟悉Word、Excel等办公软件;
  2、工作踏实、热情,有上进心和工作积极性;
  3、工作态度好,服从公司合理的规章制度;
  4、具有良好的语言能力表达、协调能力,逻辑性强;
  5、具有人事招聘、培训、薪酬等工作经验的优先;
  6、热爱教育行业,善于团队协作。


  联系人:黄女士

  联系电话:15601575200、52866505

  电子邮箱:ensda_hw@163.com